Quantos quilos um funcionário pode levantar de carga?
- biocorporeergonomia
- 1 de nov. de 2021
- 3 min de leitura
Sessenta quilos, conforme CLT? Vinte e três quilos, conforme NBR/ISO?
O funcionário é quem determina o quanto ele consegue?
Depende dos fatores abaixo! Temos que conhecer e analisar a atividade.
A massa, carga manipulada, o número de peças por minuto, onde irá retirar e depositar, a distância percorrida, o formato da caixa ou embalagem, se o levantamento é de pacientes/pessoas (hospitais e atendimento à acidentes), o tempo de recuperação entre um esforço e outro, pausas, interação com outras atividades, treinamento, comportamento, tempo de exposição: são fundamentais para estabelecer o limite seguro para a saúde e o desempenho.
Mas qual a importância para sua empresa?
A importância é a Saúde Financeira da sua empresa! Atividades com alta sobrecarga são lesivas e geram passivos trabalhistas, indenizações financeiras e ineficiência no processo produtivo.
Sustentabilidade das operações
Quando a operação encontra-se dentro dos limites de tolerância adequados de adaptação do tecido corporal (músculos, tendões, ligamentos, coluna vertebral), bem como, da carga cognitiva e mental, temos segurança e confiança em sair do “achismo” e ser assertivo ao estruturar o trabalho.
Saber a resposta das perguntas abaixo, contribuem de maneira definitiva para o balanceamento da linha de produção:
Qual o ritmo e o limite de peças produzidas por minuto, qual a cadência da linha de produção, qual o tempo de exposição permitido, qual o melhor dimensionamento do posto de trabalho, a partir de qual situação torna-se necessário investir em maquinário, quantos colaboradores são necessários contratar, quando fazer rodízio e revezamento com o time de trabalho, com quais atividades e por quanto tempo?
Sustentabilidade social
Naturalmente temos a individualidade biológica: pessoas com diferentes estaturas, tempo de experiência, aprendizagem motora, pessoas muscularmente mais fortes, outras mais frágeis, diferenças de gêneros (masculino/feminino), idade (abaixo de 18 anos, acima de 45 anos), histórico de lesões, são variáveis que também devem ser levadas em consideração.
Com base em parâmetros propostos por agências consolidadas em pesquisas na área de Ergonomia, como por exemplo: ACGIH e NIOSH, que possuem reprodutibilidade e validação técnico científica, bem como normas ISOs, associado ao Grande Especialista em Ergonomia da sua Empresa, quem mais entende e conhece a atividade, o Funcionário, passamos a ter parâmetros seguros para sustentar nossas afirmações.
Mas quais são esses parâmetros, o que é considerado frente a tantas variáveis?
Psicofisicamente: 99% dos homens e 75% das mulheres são capazes de realizar o esforço;
Fisiologicamente: o dispêndio energético não excede a 3,5 Kcal/min, RODGERS (1991), compatível com uma jornada contínua;
Epidemiológicamente: a incidência de lesão, de comprometimento do sistema osteomuscular, é pequena;
Biomecanicamente: a força de compressão no disco L5-S1 da coluna vertebral é de 3400 Newtons, compatível para a manutenção da saúde intervertebral.
Associar fatores Biológicos aos fatores de Produção, estabelecer equilíbrio entre essa interação, de forma a melhorar a produtividade e respeitar parâmetros seguros para quem opera: Essa é a Beleza e o Desafio da Ergonomia.
É isso que nos motiva, essa é a nossa força motriz, para a busca de melhoria contínua dos processos da Bio Corpore Ergonomia, tendo como objetivo melhorar a qualidade da prestação de serviços aos nossos clientes e parceiros.
Conheça sua empresa e não seja surpreendido!
A Bio Corpore faz esse estudo pra Você !
Podemos unir o time da Bio Corpore com o seu time técnico e tornar uma equipe ainda mais sólida e robusta para alavancar a saúde financeira da sua empresa.
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Grande abraço.
Time Bio Corpore Ergonomia.
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